Wat heeft de regering voor jou in petto?

• Ik ben jong en ik zoek een job
• Ik ben aan het werk en jonger dan 50 jaar
• Ik ben aan het werk en ouder dan 50 jaar
• Ik ben een werkende vrouw jonger dan 50 jaar
• Ik ben werkloos en jonger dan 50 jaar
• Ik ben werkloos en ouder dan 50 jaar

Ik ben jong en ik zoek een job

• Ik moet 12 maanden wachten vooraleer ik mijn eerste wachtuitkering krijg.
  

De “wachttijd”, de periode die volgt op het einde van de studies en de inschrijving als werkzoekende tot het ogenblik waarop ik mijn eerste uitkering ontvang, wordt nu “beroepsinschakelingstijd” en gaat van 9 naar 12 maanden (in functie van de leeftijd).

• Ik zit al 6 maanden in mijn wachttijd ? Mijn wachttijd (of voortaan ‘beroepsinschakelingstijd’) wordt op 12 maanden gebracht (en wordt dus met 3 maanden verlengd).

• Ik word om de 4 maanden gecontroleerd en moet telkens bewijzen dat ik werk zoek.
  

Tijdens die periode en vanaf de eerste maand inschrijving als werkzoekende moet ik het bewijs leveren dat ik actief naar een job zoek. Dit zal om de 4 maanden gecontroleerd worden.

Worden mijn inspanningen als onvoldoende beschouwd, dan verlies ik het recht op een wachtuitkering.
Ook als ik een wachtuitkering ontvang, zullen de controles voortgezet worden.
Bij een negatieve beoordeling wordt de uitkering gedurende 6 maanden geschorst.

• Ik vind geen baan: na 3 jaar vlieg ik uit de werkloosheid.
  

De wachtuitkering wordt beperkt tot 3 jaar. De teller begint op 1 januari 2012 te lopen. Vóór 2015 zal ik dus mijn uitkering niet kunnen verliezen, maar ik
moet wel voldoen aan de voorwaarden m.b.t. actief werkzoekgedrag.

Deze termijn gaat in bij het einde van de wachttijd of vanaf 1 januari 2012 indien de wachttijd (beroepsinschakelingstijd) reeds een aanvang nam.
Voor gezinshoofden en alleenstaanden begint de teller pas te lopen vanaf de leeftijd van 30 jaar. Maar ik zal moeten bewijzen dat ik werk zoek.
De termijn van 3 jaar kan verlengd worden voor wie in de afgelopen 2 jaar 156 dagen (6 maanden) gewerkt heeft. De termijn wordt in dit geval verlengd
met elke dag die tijdens de uitkeringsperiode gewerkt werd.

• Ik ben 33 jaar en ben nog steeds werkloos: ik heb nergens recht op.

Meer info: download de bijlage

Ik ben aan het werk en jonger dan 50 jaar

• Er wordt niet geraakt aan de index maar … dat is slechts uitstel

Aan de loonindexering wordt niet geraakt. Oef! Met een inflatie van 3,85% en de hoge energie- en brandstofprijzen had dat anders heel veel pijn kunnen doen … Maar de liberalen en de werkgevers blijven eisen dat de automatische indexering “hervormd” wordt, zogezegd om aan de aanbevelingen van Europa te voldoen, maar eigenlijk om de lonen te verminderen!

• Ik heb minder mogelijkheden tot loopbaanonderbreking
  

Zelfs al heb ik goede privéredenen om mijn loopbaan te onderbreken of minder te gaan werken, toch zal ik nog
slechts tijdkrediet “zonder motief” kunnen opnemen als ik al 5 loopbaanjaren heb, waarvan 2 in de onderneming. Mijn
tijdkrediet wordt beperkt tot één jaar voltijds equivalent, dus 2 jaar halftijds, 3 jaar 1/3e tijd, 5 jaar voor 4/5e. Verlenging
ervan wordt onmogelijk, behalve voor thematisch tijdkrediet.

Ik wil zorgen voor mijn kind (jonger dan 8 jaar) of voor een ziek familielid, ik wil een opleiding volgen: ik zal daarbovenop een “thematisch” tijdkrediet kunnen nemen, maar dan wel beperkt tot 3 kalenderjaren (bijv. 1 jaar halftijds = 1 jaar) of
4 jaar als het gaat om een gehandicapt kind – over mijn hele carrière, ongeacht de regeling (vol- of deeltijds).

Mijn tijdkrediet “zonder motief”

• TELT NIET MEER MEE VOOR MIJN PENSIOEN als ik jonger dan 60 ben, tenzij mijn pensioen heel laag is. IK ZAL DUS MINDER PENSIOEN HEBBEN.
• TELT NOG SLECHTS VOOR MAXIMUM 1 JAAR MEE VOOR MIJN PENSIOEN als ik 60 ben of ouder, tenzij mijn pensioen heel laag is. IK ZAL DUS MINDER PENSIOEN HEBBEN.

• Ik heb er alle belang bij mijn job niet te verliezen
  

Ik heb er alle belang bij mijn job niet te verliezen, omdat ik anders direct getroffen word door de “werkloosheidsmaatregelen”. De werkloosheidsuitkeringen waren al degressief in de tijd. Nu worden ze nog sneller en sterker afgebouwd om terug te vallen op een minimum- of een forfaitaire uitkering, afhankelijk van mijn statuut (gezinshoofd, alleenstaande of samenwonende).

Als samenwonende val ik vlugger op het forfait van € 475 terug. Vanaf de 15e maand werkloosheid (+ 2 maanden per loopbaanjaar) wordt mijn uitkering om de 3 maanden verlaagd, zodat ik ten laatste na 2 jaar (3 jaar werkloos in totaal) terugval op de forfaitaire uitkering.

En als ik na die 3 jaar geen werk vind? DAN TELLEN DIE JAREN WERKLOOSHEID NIET MEER MEE VOOR MIJN PENSIOEN. IK ZAL DUS MINDER PENSIOEN TREKKEN!

Meer info: download de bijlage

Ik ben aan het werk en ouder dan 50 jaar

• Ik zal langer moeten wachten om het wat rustiger aan te doen

Ik had gehoopt het wat rustiger aan te kunnen doen, dankzij het eindeloopbaantijdkrediet: 4/5e of halftijds. Voortaan zal dat pas vanaf 55 jaar (en na een loopbaan van 25 i.p.v. 20 jaar) kunnen, in plaats van 50 jaar.

En als ik dit tijdkrediet neem, dan wordt mijn recht op brugpensioen met evenveel tijd uitgesteld. Bovendien zullen de jaren tijdkrediet opgenomen vóór de leeftijd van 60 jaar NIET MEETELLEN voor mijn pensioen (behalve wanneer dit pensioen erg laag is). MIJN PENSIOEN ZAL HIERDOOR VERMINDEREN.

Na 60 jaar kan nog slechts één jaar gelijkgesteld worden op basis van mijn reëel verdiende loon. De andere jaren TELLEN NIET MEE voor mijn pensioen behalve indien dit pensioen erg laag is. MIJN PENSIOEN ZAL HIERDOOR VERMINDEREN.

• Het brugpensioen: ik mag het bijna vergeten
  

Vanaf 2015 wordt de brugpensioenleeftijd van 58 op 60 jaar gebracht... maar ik moet dan ook wel 40 jaar loopbaan hebben.

Het brugpensioen op 60 jaar (CAO 17) blijft, maar zou vanaf 2020 op 62 jaar gebracht kunnen worden, en de loopbaanvoorwaarde bedraagt dan ook 40 jaar!

Ik werk in de metaal of de textiel: de afwijkingen op 56, 57 of 58 jaar zullen verdwijnen. Alleen het brugpensioen op 60 jaar blijft

• En als mijn bedrijf in moeilijkheden zit?
  

De brugpensioenleeftijd wordt van 50 jaar opgetrokken naar 52. Vind ik niet opnieuw werk, dan krijg ik vóór mijn 55e enkel de werkloosheidsuitkering, zonder anciënniteitstoeslag.

• En als mijn bedrijf herstructureert?
  

Dan blijft enkel het brugpensioen op 55 jaar mogelijk. Vind ik niet opnieuw werk, dan krijg ik vóór mijn 55e enkel de werkloosheidsuitkering, zonder anciënniteitstoeslag (zie “Brugpensioenen: uitdoofscenario”).

• Straks minder pensioen door mijn brugpensioen

De brugpensioenperiodes tellen wel nog mee voor de berekening van mijn pensioen, maar NIET de periodes van vóór mijn 60 jaar, behalve indien mijn pensioen zeer laag is. Hetzelfde geldt voor de jaren werkloosheid in de 3e periode.

DAARDOOR ZAL IK EEN KLEINER PENSIOEN HEBBEN!

Er wordt wel een uitzondering gemaakt voor bedrijven in moeilijkheden of in herstructurering of het brugpensioen op 56 jaar met een “lange loopbaan” van 40 jaar.

Meer info: download de bijlage

Ik ben een werkende vrouw jonger dan 50 jaar

• Ik heb minder mogelijkheden om mijn loopbaan te onderbreken

Zelfs al heb ik goede redenen van privéaard om mijn loopbaan te onderbreken of mijn prestaties te verminderen, toch zal ik nog enkel tijdkrediet “ZONDER MOTIEF” kunnen nemen als ik al 5 loopbaanjaren en 2 jaar anciënniteit in mijn bedrijf heb. Mijn tijdkrediet wordt beperkt tot één jaar voltijds equivalent (VTE), dus 2 jaar halftijds, 5 jaar 1/5e. Verlengen zal niet meer kunnen, behalve voor thematisch tijdkrediet.

k wil zorgen voor mijn kind (jonger dan 8 jaar) of voor een ziek familielid, ik wil een opleiding volgen: ik zal daarbovenop een “thematisch” tijdkrediet kunnen nemen, maar dan wel beperkt tot 3 kalenderjaren (bijv. 1 jaar halftijds = 1 jaar) – of tot 4 jaar als het gaat om een gehandicapt kind – voor mijn hele carrière, ongeacht de regeling (vol- of deeltijds). Dit tijdkrediet is enkel mogelijk als het gaat om de verlenging van een bestaande CAO.

• Wat gebeurt er met mijn pensioen?
  

Als ik tijdkrediet “zonder motief” neem, dan dreig ik minder pensioen te hebben:

Mijn tijdkrediet “zonder motief”

TELT NOG SLECHTS VOOR MAXIMUM 1 JAAR MEE VOOR MIJN PENSIOEN (of 5 jaar bij 4/5e), tenzij mijn pensioen heel laag is. IK ZAL DUS MINDER PENSIOEN HEBBEN.

Enkel het thematisch tijdkrediet (ouderschapsverlof, zorgverlof of opleiding) wordt nog gelijkgesteld voor de berekening van mijn pensioen

• Ik heb er alle belang bij mijn job niet te verliezen
  

Ik heb er alle belang bij mijn job niet te verliezen, omdat ik anders direct getroffen word door de “werkloosheidsmaatregelen”. De werkloosheidsuitkeringen waren al degressief in de tijd. Nu worden ze nog sneller en sterker afgebouwd om terug te vallen op een minimum- of een forfaitaire uitkering, afhankelijk van mijn statuut (gezinshoofd, alleenstaande of samenwonende).

Als samenwonende val ik vlugger op het forfait van € 475 terug. Vanaf de 15e maand werkloosheid (+ 2 maanden per loopbaanjaar) wordt mijn uitkering om de drie maanden verlaagd, zodat ik ten laatste na 2 jaar (3 jaar werkloos in totaal) terugval op de forfaitaire uitkering.

En als ik na die drie jaar geen werk vind? DAN TELLEN DIE JAREN WERKLOOSHEID NIET MEER MEE VOOR MIJN PENSIOEN. IK ZAL DUS MINDER PENSIOEN TREKKEN!

Meer info: download de bijlage

Ik ben werkloos en jonger dan 50 jaar

• Werkloosheidsuitkeringen meer degressief

De werkloosheidsuitkeringen nemen al af in de tijd.

Vanaf 2013 worden de werkloosheidsuitkeringen eerst verhoogd (65% van het begrensde loon i.p.v. 60%), maar ze zullen wel sneller en sterker dalen en op het minimum of het forfait terugvallen na maximum 4 jaar werkloosheid.

De maximale uitkering begint op € 1.510, maar wordt vanaf de 4e maand verlaagd en valt na 3 jaar werkloosheid terug op de minimumuitkering voor gezinshoofden en alleenstaanden, en op de forfaitaire uitkering voor samenwonenden.

Al deze minima liggen onder de armoedegrens!

Download de bijlage voor een overzicht van de vermindering van de uitkeringen vanaf juli 2012.

• Ik ben langdurig werkloos: ook mijn uitkeringen worden steeds lager

Ik ben langdurig werkloos. Maar de verlaging van de uitkeringen geldt niet alleen voor nieuwe werklozen. Ook mijn uitkeringen zullen verlaagd worden als ik al in de 2e periode zit. Vanaf 1 juli 2012 zal mijn uitkering verlaagd worden om op het minimum terug te vallen.

• Passende betrekking: tot 60 km van waar ik woon
  

Het begrip “passende betrekking” wordt aangepast: voortaan kan ik geen job meer weigeren als ik op minder dan 60 km van dat werk woon, hoe lang de verplaatsing ook duurt. Een passende betrekking weigeren, wordt aangepast in functie van de leeftijd en de loopbaan.

• Door mijn werkloosheidsperiodes krijg ik minder pensioen
  

Mijn werkloosheidsperiodes tellen mee voor de berekening van mijn pensioen, maar als ik in de “3e periode” zit, tellen ze niet meer mee voor mijn pensioen, behalve indien dit zeer laag is. DAARDOOR ZAL IK MINDER PENSIOEN TREKKEN EN HOE LANGER IK WERKLOOS BEN, HOE MINDER IK ZAL KRIJGEN.

Meer info: download de bijlage

Ik ben werkloos en ouder dan 50 jaar

• Werkloosheidsuitkeringen meer degressief

De werkloosheidsuitkeringen nemen al af in de tijd. Vanaf 2013 worden de werkloosheidsuitkeringen eerst verhoogd (65% van het begrensde loon i.p.v. 60%), maar ze zullen wel sneller en sterker dalen en op het minimum of het forfait terugvallen na maximum 4 jaar werkloosheid.

De maximale uitkering begint op € 1.510, maar wordt vanaf de 4e maand verlaagd en valt na 3 jaar werkloosheid terug op de minimumuitkering voor gezinshoofden en alleenstaanden, en op de forfaitaire uitkering voor samenwonenden.


Al deze minima liggen onder de armoedegrens!

Download de bijlage voor een overzicht van de uitkeringen van juli 2012.

• Ik zal langer moeten wachten op mijn anciënniteitstoeslag
  

De anciënniteitstoeslag wordt nog slechts vanaf 55 jaar toegekend, in plaats van 50 jaar, voor nieuwe werklozen.

• Ik moet beschikbaar blijven tot 58 jaar en ouder

De controle op de beschikbaarheid van de werklozen wordt uitgebreid tot 55 jaar in 2013 en tot 58 jaar in 2016, en nog later als de Gewesten dit beslissen.

Meer info: download de bijlage