Basisvorming 6

We gaan dieper in op een concreet en complex probleem rond megatrends binnen de onderneming en bereiden ons voor op het collectief overleg. We analyseren de probleemsituatie en toetsen af. Daarna stellen we het probleem voor aan de ploeg. Vervolgens bouwen we ons dossier op door informatie te verzamelen bij collega’s, interne en externe experten en andere betrokkenen. Binnen de ploeg worden verschillende meningen besproken en wordt een strategie ontwikkeld om steun te krijgen van de vloer en om weerstand op te vangen.

Wanneer er voldoende onderbouwing en gedragenheid is, wordt geprobeerd een opening te creëren bij de werkgever om deze case aan te pakken. Tijdens dit proces worden onderhandelingstechnieken, assertieve communicatie en samenwerking in groep toegepast.

Tot slot wordt de aanpak kritisch geëvalueerd en indien nodig bijgestuurd, zodat de eenheid van de ploeg behouden blijft en de werknemers duurzaam vertegenwoordigd worden in het sociaal overleg